在东北，求一份稳当

——国朝教育，陪你把央国企的路走通

一、东北的孩子，太懂“稳”字的分量

父辈在钢厂、在油田、在电网干了一辈子，端的是铁饭碗，心里踏实。可到了我们这一代，“稳”成了一种奢侈品——

985的简历投进网申，石沉大海；笔试题越出越刁，跟公务员考试掰手腕；好不容易挤进面试，对面考官问的问题，你连他在考什么都摸不透。

更让人窝火的是，你想找个靠谱的帮手，网上全是“避雷帖”，评论区全是“热心网友”，聊着聊着就给你推销起培训班来。花点钱事小，耽误的是应届生那短短几个月的黄金窗口期。

央国企这条路，到底该怎么走？

国朝教育想做的，就是把这个问题的答案，踏踏实实地交给每一个东北孩子。

二、我们是谁

国朝教育，扎根沈阳，深耕辽沈央国企招考十年。

我们不是那种注册个空壳公司、租几间教室就开班的“快餐式”机构。作为创江教育集团旗下高端就业核心板块，国朝教育依托辽宁国朝科技有限公司与沈阳市铁西区德人职业培训学校双实体办学资质，是沈阳本地正规、可溯源、重合规的央国企求职培训机构。

十年时间，我们只专注一件事：帮东北学子，进央国企。

聚焦军工、能源、制造、基建、金融、通信六大核心优质赛道，累计助力 3000+ 辽宁学子成功入职国家电网、辽宁烟草、鞍钢集团、沈飞集团、国机集团、国有银行、三大运营商等头部央国企，服务东北高校学子与区域国企在岗人员超 5 万人次，学员覆盖全国 20 余个省市、300 余所高校。

三、这个行业不缺故事，缺的是真话

我们见过太多乱象——

“招转培”骗局，先招人再收费；虚构“内部名额”“免试通道”“保录直签”的噱头，动辄收取数万甚至数十万；伪装成“上岸学长”蹲在评论区发软文，借“避雷”之名行推销之实。这些乱象透支的，是整个行业的信任；受伤的，是一个个怀揣希望的年轻人。

所以国朝教育从第一天起，就把“合规”两个字刻在招牌上：

· 正规办学资质：可查可验，不是租来的民房、临时场地

· 铁西校区 18 万㎡自有产权智慧化封闭校区：食宿学一体化全封闭管理，酒店式公寓、标准化食堂、24 小时宿管

· 皇姑校区：通过皇姑区首府新区政府招商引资入驻人工智能产业园，高端产业园区

· 连续三年 AAA 级信用企业：沈阳市人力资源管理协会授权会员单位

· 全国 20 余所高校共建“央国企人才培养基地”：含 985/211、省属重点本科

我们不喊“包过”，不卖“内部指标”——这些话听着诱人，背后全是坑。我们只承诺一件事：

用最专业的教研、最真实的资源、最透明的服务，把你的能力短板补齐，把你的求职路径打通。

四、凭什么是我们

科技赋能：让求职这件事，不再靠“蒙”

央国企求职最大的坑，是信息差。哪些岗位要人、要什么专业、什么时候投、简历怎么写才能过 AI 那一关——这些信息，散落在 46 万家央国企的招聘公告里，靠自己一条条刷，黄花菜都凉了。

国朝教育自主研发“国朝Ai央国企就业指导系统”，30 余项教育科技专利加持，实时同步全国 46 万余家央国企岗位信息：

· AI 岗位匹配：把岗位要求和你的条件逐项标签化比对，匹配率 85% 以上——告诉你该投哪儿，而不是让你“广撒网、碰运气”

· AI 简历优化：贴合央国企 HR 的审核偏好，专治“投了就石沉大海”

· AI 面试模拟：智能评分 + 逐条改进建议，把考场上的紧张，提前在模拟里磨平

技术不是为了炫，是为了让一个普通的东北孩子，能和那些有资源、有信息的人，站在同一条起跑线上。

师资：教你的，是真懂央国企的人

我们的核心讲师团队，平均从业 12 年以上。不是刚毕业的“速成讲师”，而是来自国家电网、烟草、银行、能源、通信等行业的前招聘负责人、校招主管、面试官。

他们深谙央国企网申筛选规则、笔试命题规律、面试评分标准——因为他们曾经，就是坐在桌子那边挑人的人。

每班 30-40 人小班精英教学，“主讲讲师 + 专属助教 + 资深模拟考官”三维配置，每位学员每天获得超 8 小时个性化指导。没有“大锅饭”，没有“放羊”。

成果：数据不会说谎

十年深耕，沉淀的是看得见的结果：

指标	数据
累计上岸学员	3000+
合作央企/省属国企	50+ 家
简历初审通过率提升	65%
整体面试上岸率	80%+
定向特训班上岸率	92%
入职 1 年以上稳定留存	89%

我们不只送你进门，还要让你站得稳。

五、他们的故事，也许就是你的故事

十年，3000 多个学员，3000 多种不同的来路，却带着同一个心愿——端稳那只碗。这里挑几个，讲给你听。

小张｜沈阳某高校电气专业 · 应届生 → 辽宁电网

零基础备考辽宁电网，自己刷了两个月题，连网申都没过。

后来找到国朝，笔试强化班 + 面试特训营，3 个月系统备考。老师一看他原来的简历就乐了——连“国家电网”的关键词都没踩中，怪不得被 AI 刷。改了简历、对了考情、磨了面试，最后入职辽宁电网沈阳分公司。

“国朝的老师太懂辽宁电网考情了，AI 题库帮我省了不少刷题时间，面试模拟反复打磨细节，才让我顺利上岸。真心靠谱。”

小刘｜汉语言文学专业 · 跨专业备考烟草

投了几次简历，全没回音，迷茫得不行。

选了 1V1 私教定制方案，从职业规划到笔试面试全程指导。老师帮她重新梳理了岗位匹配逻辑，找到了烟草系统里真正适配她背景的岗位。最后成功入职。

“原来不是我不行，是根本没人告诉我该怎么走。”

小赵｜机械工程专业 · 往届生 · 二战上岸鞍钢

第一年自己备考，笔试差了 4 分，窝在家里大半年不敢见人。爸妈嘴上不说，眼神里的失望他看得见。

第二年他没再硬扛，报了国朝定向特训班。老师把他第一年的失分点拆开揉碎——行测数量关系丢分严重，专业知识押错了重点。重新排了学习计划，每天 8 小时封闭集训，AI 题库精准刷薄弱项，面试考前磨了 6 轮。笔试超线 18 分，面试全场第三，入职鞍钢集团。

“第一年我以为拼的是努力，第二年才知道，拼的是方向。国朝帮我找到了那个方向。”

小陈｜民企工作两年 · 社招转行 → 中国移动

在私企干了两年，996 是常态，说没就没的项目、说裁就裁的部门，让他彻底腻了。他想进体制，可往届生 + 跨行业 + 没备考经验，三条加一起，自己投简历石沉大海。

国朝的老师帮他做了一次彻底的职业复盘——他的运营经验其实能对上运营商的市场类岗位，只是简历写得像“互联网黑话”，央国企 HR 根本不买账。重写简历、锁定目标岗位、补行测、练半结构化面试，3 个月拿到中国移动辽宁公司的 offer。

“在私企我是随时能被替换的那个，现在我是单位里踏踏实实干活的那个。这才叫稳。”

小孙｜财经类院校会计专业 · 应届女生 → 国有银行

成绩不错，可一进秋招就慌了——银行网申卡院校、卡专业、卡英语，她卡在“网申一直没回音”上，连笔试的门槛都摸不到。

老师帮她排查后发现，问题出在开放性问题的填写上——她写的全是“我觉得”，而银行 HR 要看的是“我做过什么、结果如何”。用 STAR 法则重写开放题，AI 系统匹配出 7 个适配岗位，定向投递。网申通过 5 家，笔试进 3 家，最终拿到国有银行沈阳分行的 offer。

“原来网申不是玄学，是有方法的。没人点破那一层窗户纸，我真的就差在那儿了。”

小王｜二本院校 · 冷门专业 → 中粮集团

二本、公共事业管理——这个专业在央国企招聘里几乎是“隐形人”，能报的岗位少得可怜。他自己都快放弃了，觉得“好单位轮不上我”。

国朝的老师用岗位匹配系统帮他筛了一遍，发现中粮集团的储运管理岗、国机集团的行政管理岗，其实都接受他的专业，只是他从没注意过——信息差，才是卡住他的那堵墙。重新定位、定向备考，最后入职中粮集团东北区域公司。

“不是没有机会，是我根本不知道机会在哪儿。感谢国朝帮我看到了那扇门。”

这六个故事，不是孤例。

十年里，这样的故事国朝见证了 3000 多个。有应届生，有往届生；有跨专业的，有冷门院校的；有第一次备考的，也有二战、三战的。他们来的理由各不相同，走的时候都带着同一个东西——一份稳当的底气。

六、我们不卖承诺，我们卖的是

在东北，“求稳”不是没出息，是经历过风浪的人，最朴素的智慧。

央国企这条路，从来不是一条好走的路——网申卡人、笔试筛人、面试挑人，每一关都在考验你的准备和底气。但这条路，值得走。它意味着稳定的薪资、完善的保障、看得见的发展，意味着你不用再为明天的工作发愁。

国朝教育能做的，是把这条路上的坑，提前替你填平；把路上的弯路，提前替你标出来；把该有的能力，扎扎实实交到你手上。

我们不卖“包过”的承诺，我们卖的是——

· 一个把你当回事的备考过程

· 一群真懂央国企的人陪你走

· 一套能看见效果的扎实方法

十年了，3000 多个东北孩子从国朝走出去，端稳了属于自己的那只碗。

下一个，会不会是你？

国朝教育 · 国朝智聘

扎根辽沈，赋能央国企求职每一步。

咨询方式：__________________

【铁西校区】沈阳市铁西区中央大街

【皇姑校区】皇姑区首府新区人工智能产业园

一、东北的孩子，太懂“稳”字的分量

父辈在钢厂、在油田、在电网干了一辈子，端的是铁饭碗，心里踏实。可到了我们这一代，“稳”成了一种奢侈品——

985的简历投进网申，石沉大海；笔试题越出越刁，跟公务员考试掰手腕；好不容易挤进面试，对面考官问的问题，你连他在考什么都摸不透。

更让人窝火的是，你想找个靠谱的帮手，网上全是“避雷帖”，评论区全是“热心网友”，聊着聊着就给你推销起培训班来。花点钱事小，耽误的是应届生那短短几个月的黄金窗口期。

央国企这条路，到底该怎么走？

国朝教育想做的，就是把这个问题的答案，踏踏实实地交给每一个东北孩子。

二、我们是谁

国朝教育，扎根沈阳，深耕辽沈央国企招考十年。

我们不是那种注册个空壳公司、租几间教室就开班的“快餐式”机构。作为创江教育集团旗下高端就业核心板块，国朝教育依托辽宁国朝科技有限公司与沈阳市铁西区德人职业培训学校双实体办学资质，是沈阳本地正规、可溯源、重合规的央国企求职培训机构。

十年时间，我们只专注一件事：帮东北学子，进央国企。

聚焦军工、能源、制造、基建、金融、通信六大核心优质赛道，累计助力 3000+ 辽宁学子成功入职国家电网、辽宁烟草、鞍钢集团、沈飞集团、国机集团、国有银行、三大运营商等头部央国企，服务东北高校学子与区域国企在岗人员超 5 万人次，学员覆盖全国 20 余个省市、300 余所高校。

三、这个行业不缺故事，缺的是真话

我们见过太多乱象——

“招转培”骗局，先招人再收费；虚构“内部名额”“免试通道”“保录直签”的噱头，动辄收取数万甚至数十万；伪装成“上岸学长”蹲在评论区发软文，借“避雷”之名行推销之实。这些乱象透支的，是整个行业的信任；受伤的，是一个个怀揣希望的年轻人。

所以国朝教育从第一天起，就把“合规”两个字刻在招牌上：

· 正规办学资质：可查可验，不是租来的民房、临时场地

· 铁西校区 18 万㎡自有产权智慧化封闭校区：食宿学一体化全封闭管理，酒店式公寓、标准化食堂、24 小时宿管

· 皇姑校区：通过皇姑区首府新区政府招商引资入驻人工智能产业园，高端产业园区

· 连续三年 AAA 级信用企业：沈阳市人力资源管理协会授权会员单位

· 全国 20 余所高校共建“央国企人才培养基地”：含 985/211、省属重点本科

我们不喊“包过”，不卖“内部指标”——这些话听着诱人，背后全是坑。我们只承诺一件事：

用最专业的教研、最真实的资源、最透明的服务，把你的能力短板补齐，把你的求职路径打通。

四、凭什么是我们

科技赋能：让求职这件事，不再靠“蒙”

央国企求职最大的坑，是信息差。哪些岗位要人、要什么专业、什么时候投、简历怎么写才能过 AI 那一关——这些信息，散落在 46 万家央国企的招聘公告里，靠自己一条条刷，黄花菜都凉了。

国朝教育自主研发“国朝Ai央国企就业指导系统”，30 余项教育科技专利加持，实时同步全国 46 万余家央国企岗位信息：

· AI 岗位匹配：把岗位要求和你的条件逐项标签化比对，匹配率 85% 以上——告诉你该投哪儿，而不是让你“广撒网、碰运气”

· AI 简历优化：贴合央国企 HR 的审核偏好，专治“投了就石沉大海”

· AI 面试模拟：智能评分 + 逐条改进建议，把考场上的紧张，提前在模拟里磨平

技术不是为了炫，是为了让一个普通的东北孩子，能和那些有资源、有信息的人，站在同一条起跑线上。

师资：教你的，是真懂央国企的人

我们的核心讲师团队，平均从业 12 年以上。不是刚毕业的“速成讲师”，而是来自国家电网、烟草、银行、能源、通信等行业的前招聘负责人、校招主管、面试官。

他们深谙央国企网申筛选规则、笔试命题规律、面试评分标准——因为他们曾经，就是坐在桌子那边挑人的人。

每班 30-40 人小班精英教学，“主讲讲师 + 专属助教 + 资深模拟考官”三维配置，每位学员每天获得超 8 小时个性化指导。没有“大锅饭”，没有“放羊”。

成果：数据不会说谎

十年深耕，沉淀的是看得见的结果：

指标	数据
累计上岸学员	3000+
合作央企/省属国企	50+ 家
简历初审通过率提升	65%
整体面试上岸率	80%+
定向特训班上岸率	92%
入职 1 年以上稳定留存	89%

我们不只送你进门，还要让你站得稳。

五、他们的故事，也许就是你的故事

十年，3000 多个学员，3000 多种不同的来路，却带着同一个心愿——端稳那只碗。这里挑几个，讲给你听。

小张｜沈阳某高校电气专业 · 应届生 → 辽宁电网

零基础备考辽宁电网，自己刷了两个月题，连网申都没过。

后来找到国朝，笔试强化班 + 面试特训营，3 个月系统备考。老师一看他原来的简历就乐了——连“国家电网”的关键词都没踩中，怪不得被 AI 刷。改了简历、对了考情、磨了面试，最后入职辽宁电网沈阳分公司。

“国朝的老师太懂辽宁电网考情了，AI 题库帮我省了不少刷题时间，面试模拟反复打磨细节，才让我顺利上岸。真心靠谱。”

小刘｜汉语言文学专业 · 跨专业备考烟草

投了几次简历，全没回音，迷茫得不行。

选了 1V1 私教定制方案，从职业规划到笔试面试全程指导。老师帮她重新梳理了岗位匹配逻辑，找到了烟草系统里真正适配她背景的岗位。最后成功入职。

“原来不是我不行，是根本没人告诉我该怎么走。”

小赵｜机械工程专业 · 往届生 · 二战上岸鞍钢

第一年自己备考，笔试差了 4 分，窝在家里大半年不敢见人。爸妈嘴上不说，眼神里的失望他看得见。

第二年他没再硬扛，报了国朝定向特训班。老师把他第一年的失分点拆开揉碎——行测数量关系丢分严重，专业知识押错了重点。重新排了学习计划，每天 8 小时封闭集训，AI 题库精准刷薄弱项，面试考前磨了 6 轮。笔试超线 18 分，面试全场第三，入职鞍钢集团。

“第一年我以为拼的是努力，第二年才知道，拼的是方向。国朝帮我找到了那个方向。”

小陈｜民企工作两年 · 社招转行 → 中国移动

在私企干了两年，996 是常态，说没就没的项目、说裁就裁的部门，让他彻底腻了。他想进体制，可往届生 + 跨行业 + 没备考经验，三条加一起，自己投简历石沉大海。

国朝的老师帮他做了一次彻底的职业复盘——他的运营经验其实能对上运营商的市场类岗位，只是简历写得像“互联网黑话”，央国企 HR 根本不买账。重写简历、锁定目标岗位、补行测、练半结构化面试，3 个月拿到中国移动辽宁公司的 offer。

“在私企我是随时能被替换的那个，现在我是单位里踏踏实实干活的那个。这才叫稳。”

小孙｜财经类院校会计专业 · 应届女生 → 国有银行

成绩不错，可一进秋招就慌了——银行网申卡院校、卡专业、卡英语，她卡在“网申一直没回音”上，连笔试的门槛都摸不到。

老师帮她排查后发现，问题出在开放性问题的填写上——她写的全是“我觉得”，而银行 HR 要看的是“我做过什么、结果如何”。用 STAR 法则重写开放题，AI 系统匹配出 7 个适配岗位，定向投递。网申通过 5 家，笔试进 3 家，最终拿到国有银行沈阳分行的 offer。

“原来网申不是玄学，是有方法的。没人点破那一层窗户纸，我真的就差在那儿了。”

小王｜二本院校 · 冷门专业 → 中粮集团

二本、公共事业管理——这个专业在央国企招聘里几乎是“隐形人”，能报的岗位少得可怜。他自己都快放弃了，觉得“好单位轮不上我”。

国朝的老师用岗位匹配系统帮他筛了一遍，发现中粮集团的储运管理岗、国机集团的行政管理岗，其实都接受他的专业，只是他从没注意过——信息差，才是卡住他的那堵墙。重新定位、定向备考，最后入职中粮集团东北区域公司。

“不是没有机会，是我根本不知道机会在哪儿。感谢国朝帮我看到了那扇门。”

这六个故事，不是孤例。

十年里，这样的故事国朝见证了 3000 多个。有应届生，有往届生；有跨专业的，有冷门院校的；有第一次备考的，也有二战、三战的。他们来的理由各不相同，走的时候都带着同一个东西——一份稳当的底气。

六、我们不卖承诺，我们卖的是

在东北，“求稳”不是没出息，是经历过风浪的人，最朴素的智慧。

央国企这条路，从来不是一条好走的路——网申卡人、笔试筛人、面试挑人，每一关都在考验你的准备和底气。但这条路，值得走。它意味着稳定的薪资、完善的保障、看得见的发展，意味着你不用再为明天的工作发愁。

国朝教育能做的，是把这条路上的坑，提前替你填平；把路上的弯路，提前替你标出来；把该有的能力，扎扎实实交到你手上。

我们不卖“包过”的承诺，我们卖的是——

· 一个把你当回事的备考过程

· 一群真懂央国企的人陪你走

· 一套能看见效果的扎实方法

十年了，3000 多个东北孩子从国朝走出去，端稳了属于自己的那只碗。

下一个，会不会是你？

国朝教育 · 国朝智聘

扎根辽沈，赋能央国企求职每一步。

咨询方式：__________________

【铁西校区】沈阳市铁西区中央大街

【皇姑校区】皇姑区首府新区人工智能产业园